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21 2018-09
- [继续精神和员工素质大讨论] 继续精神与员工素质大讨论（第10期）
继续精神与员工素质大讨论（第10期） 机关二支部 夏双仁写好《出师表》 ，立好《军令状》 ，带动做实事 ，一切为民是原则陈文山董事长在庆祝建党97周年暨 “新时代 新继续 新作为”发动大会上提出需要深刻思索的几个问题： “为何要继续”、“要为谁继续”、“要以什么样的状态继续”、“要用什么来继续”、“要怎样继续”、“怎样激励干部继续”。首先要明白 ，继续是在履行职责时绝不犹豫、责无旁...
21 2018-09
- [继续精神和员工素质大讨论] 继续精神和员工素质大讨论（第9期）
继续精神教育和员工素质形象大讨论（第9期）总公司机关第一党支部 谢昀言中国共产党是中国工人阶级的先锋队 ，同时是中国人民和中华民族的先锋队 ，中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。作为一名庆幸的中国共产党党员 ，必须时刻牢记自己的党员身份 ，强化党的意识 ，在党言党、在党为党、在党忧党、在党忠党 ，积极主动融入 “戴党徽、亮身份、领先锋”运动 ，切实做到“平时看得出来、要害时刻站得...
16 2018-08
- [继续精神和员工素质大讨论] 继续精神和员工素质大讨论（第8期）
继续精神和员工素质大讨论（第8期）联合公司 马玉峰 集团提倡“用五湖四海的胸怀 ，吸纳五湖四海的人才 ，成绩五湖四海的事业” ，企业员工的素养决定着企业的生长和潜力 ，500强企业的员工都很重视员工的素养 ，对员工有比较高的要求 ，员工的素养反应出企业形象 ，企业则是员工的价值理想的承载和荣光。所以 ，我认为身为一个500强企业的员工 ，应该具有以下素质： &nb...
08 2018-08
- [继续精神和员工素质大讨论] 继续精神和员工素质大讨论（第7期）
继续精神和员工素质大讨论（第7期）叙毕项目部 蒋景华 一是坚持学习 ，敢于当担。在科学技术飞速生长的今日 ，我们只有以更充分的热情 ，永不满足地学习、学习、再学习 ，使自己具有更完备的专业能力 ，才华不绝地提高自己的竞争力 ，以便能在事情和事业中发挥所长 ，不至于有“书到用时方恨少”的感伤。我们要通过学习不绝培养逻辑性思维 ，提升自己的实力 ，通过学习 ，不绝增强自己做事继续的本...
27 2018-07
- [继续精神和员工素质大讨论] 继续精神和员工素质大讨论（第6期）
云南省铁路建设工程公司 陈红旭 敢于继续。每一个岗位都意味着一份责任。面对问题往往有两种态度 ，一种是尽职尽责 ，积极作为 ，迎难而上 ，敢于继续 ，认真剖析 ，妥善解决；另一种则是搪塞塞责 ，马马虎虎 ，知难而退 ，推卸责任 ，得过且过 ，应付了事。持哪一种态度 ，则反应和体现了我们员工的责任感和思想境界。作为集团公司一份子 ，应强化责任意识 ，具有继续精神。一是强化责任意识。每位员工...