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继续精神和员工素质大讨论（第7期）
继续精神和员工素质大讨论（第7期）
叙毕项目部 蒋景华
一是坚持学习，敢于当担 。在科学技术飞速生长的今日，我们只有以更充分的热情，永不满足地学习、学习、再学习，使自己具有更完备的专业能力，才华不绝地提高自己的竞争力，以便能在事情和事业中发挥所长，不至于有“书到用时方恨少”的感伤 。我们要通过学习不绝培养逻辑性思维，提升自己的实力，通过学习，不绝增强自己做事继续的本事 。
二是取长补短，完善自我 。总公司高度重视员工建功成才，提供了很好的平台，我们要抓住机缘，做到自我升华，以更高标准要求自己 。要正视自身的缺点，忍痛割掉身上的“肿瘤”，提高自己的专业技术水平，扬长避短，听从组织安排，积极主动完成好本职事情，把自己的才华发挥到最大 。
三是勇于立异，砥砺前行 。员工要立足于目今岗位，要虚心向老前辈学习行业基本技术，但在此基础上还得勇于探索，在实践中不绝积累经验，大胆立异，不绝进取，提升整体素质，迎接新时代的到来 。我们不可安于现状，在思想上要学习党的先进理论，在专业技术上我们要回归生产第一线，从实践事情中革新技术，努力考取与自身相匹配的职业资格证书 。
总公司机关 杨晓芳
一、责任与能力并存
作为世界500强企业的员工，责任是必须具备的素质之一，而事情能力是一个人顺利完成事情任务的须要条件 。
责任是能力的基础，是发挥能力作用的平台 。事情就意味着责任 。每一个职位所划定的事情任务就是一份责任，你从事这份事情就应该担负起这份责任 。能力需要责任来承载，对事情不可尽职尽责，纵然能力再强、水平再高，事情做欠好更谈不上取得成绩 。责任与能力二者相辅相成，缺一不可，只有将二者结合起来，才华更好的为企业发挥作用 。
二、把敬业内化为一种品质
500强企业很是注重实效，注重结果 。其中，事情效率和事情业绩一样重要，到最后必须拿出实实在在的结果来 。事情态度很洪流平上能够决定一个人的事情结果 。有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、领导以及客户的信任 。企业需要员工有事情目标和责任心，精力充分的带着激情去事情，踏实的、尽职的、有效率的完成自己的本职事情 。
一个敬业的员工会将敬业意识内化为一种品质，实践于行动中，做事积极主动、勤奋认真、一丝不苟，这样不但能获得更多的经验和成绩，还能从中体会到快乐，并能获得同事的认可和关注 。
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