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公司开展2021年度职能部分员工述职考核
12月28日上午 ，公司人力资源部组织开展2021年度职能部分员工述职考核会。公司工会主席郭玲、纪委书记陈仕海、总经理助理、宁静总监成联斌出席集会。
郭玲在发动讲话中指出：
一是提高思想认识 ，正确看待考核 ，全员考核是公司深化三项制度革新的事情要求 ，述职考评是为了提升事情绩效 ，提升公司职能部（室）的整体治理水平 ，也是员工接受监督、评价和展示部分良好形象的时机；
二是通过述职 ，找出差别 ，营造“比、学、赶、超”气氛 ，强化学习意识、责任意识和履职意识 ，通过晒结果、提问题、定目标 ，实现推动事情的初志；
三是考评组要客观公正地对述职人员作出评价 ，要以对组织卖力和对个人卖力的态度对员事情出实事求是、客观公正的评价。
38名员工述职完成后 ，郭玲对述职体现肯定并进行了点评：一是要从总结的深度、明年计划的细致严谨水平、保存缺乏的剖析等方面提升述职报告的质量 ，充分体现自己在部分内发挥的作用；二是建议全体员工珍惜岗位 ，掀起重视学习、增长本领的热潮 ，通过增强学习不绝提升自身能力 ，积极应对机缘与挑战 ，同时相信在全体员工的配合努力下明年将再创佳绩！
本次考评由考评组由各部室卖力人及各部（室)员工代表组成 ，评委凭据个人述职情况、事情业绩、平常事情体现等多方面进行评价打分 ，考核评价全历程由纪检监察部卖力监督。
【报道：刘旭 责任编辑：窦友啟】
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