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总公司召开“找差别，抓落实”主题教育治理座谈会
7月8日，总公司召开“找差别，抓落实”不忘初心、牢记使命主题教育治理座谈会，总公司党政班子成员、机关部分卖力人、各子公司、直管部主要领导参会，集会由总公司党委副书记、副董事长童秀东主持。
与会人员围绕总公司的治理和生长畅所欲言、各抒己见，指出了总公司在内控治理、内部招标、人力资源、OA流程管控、部分衔接等方面保存的问题，集会配合探讨解决问题和提高治理水平的步伐和步伐。
夏双仁勉励宽大职工要树立生长信心，虽然铁总治理上还保存这样那样的问题，可是我们也要客观的比照剖析，应该说近三年来铁总在制度建设、规范治理、企业生长上取得了较大进步，要求各部分下来要进一步梳理和完善治理制度，提高执行力，增强职工凝聚力。
张联红要求，要以问题为导向，凭据集团巡察组反响整改的问题，完善治理制度，理顺治理流程，竭尽全力完成下半年各项目标任务，保存治理界限时，各部分应该主动迈进一歩，而不是相互推诿，让治理不留盲点；作为企业治理主干的初心使命就是要坚持信念坚定、为民效劳、勤政务实、敢于继续、清正廉洁的好干部的标准，找出治理差别，狠抓落实，让企业快速生长，让职工有盼头、有希望。
童秀东认为，铁路总公司在开展“不忘初心、牢记使命”主题运动中，召开找差别的座谈会，集会召开的很是实时，也很是乐成，与会人员诚肯的指出了总公司治理中保存的差别，也提出了解决问题的步伐，希望会后相关部分抓好整改落实。
童秀东要求，宽大干部职工要讲团结，要有“命运配合体”的情怀，要增强相同；要有相互搭台，相互成绩，善于提醒别人的缺乏；要有宽容和接纳的胸怀；要有自我革命，刀刃向内，勇于革新的勇气，不绝总结和提升自我，不要说不会，自我否定，要善于学习，勇于实践；要用使命感做好“师带徒”事情；要有使命感，要爱岗敬业，履职尽责，做好总公司的生长，我们要不纠结已往，，把控好今天，谋划好明天，知差别，补短板，要有知错就改，立行立改的决心和勇气，增强正向宣传，在查找差别的同时，也要善于发明我们的优势和亮点，树立生长的信心。
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