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总公司召开2018年度下层党组织书记述职评议集会
2月15日，总公司在四楼大集会室召开了2018年度下层党组织书记述职评议集会，总公司党委委员、13名下层党组织书记、职工代表加入了集会�＜嵊勺芄镜澄榧恰⒏倍鲁ば魂姥灾鞒�。
会上， 各子公司、直管部党组织书记对2018年抓党建事情的情况以及2019年的事情计划进行述职。总公司领导对述职人员进行了提问，并对每个党支部、党总支的事情逐个进行了点评，提出了要求，重点指出了各支部应该革新的问题和强化的方面。述职结束后，发放述职评议表，与会人员凭据各党组织书记履职情况进行测评。
谢昀言强调开展党组织书记述职评议，增强党建事情考核，有利于进一步增强党组织书记的主体责任意识，认真落实全面从严治党要求。述职评议既是党内监督的有效途径，也是传导压力、催促主体责任落实的重要要领。目前，总公司下层党的建设中，还保存事情开展不平衡、对抓党建事情重视不敷、主体责任落实不严问题，党建事情立异意识不强、思路不宽，事情开展缺乏生机和活力，亮点少，党组织之间横向相同较少。党组织和党员在发挥战斗堡垒和先锋模范作用发挥还不敷明显，先进性不可完全发挥和体现。少数党员干部主动继续意识不强，事情缺乏激情、缺乏开拓性。
各单位党组织书记要切实提高思想认识，准确掌握国企党建新形势，聚焦增强党的领导，强化政治继续，切实增强“四个意识”，切实履行“一岗双责”，切实强化第一责任人意识，自觉把管党治党放在一切事情的焦点位置，拿出更多时间、精力，亲自谋划、亲自安排、亲自推动、亲自落实，对党建各项任务紧紧盯住不放、全力以赴去抓，真正做到抓有所成、抓有所进，当好党建事情的领导者、执行者和推动者。
今年，党的建设重点要抓好以下事情：
一、提升思想引领力，持之以恒增强思想政治教育
连续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新党章，引导党员干部坚定政治立场、提高政治觉悟，自觉在政治上思想上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。进一步强化“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定政治偏向，提高政治觉悟，严守政治纪律。
二、激浊扬清建设良好政治生态
一是养正气、固基础。严明党的政治纪律和政治规则，增强党员干部的政治认知力，特别是微观层面认知力，营造领导干部讲政治、明是非、守纪律的良好气氛，让党员干部明确自己的日常事情就是党的治国理政的具体体现，把个体事情、岗位职责融入党的建设、治国理政的阵势，严格尊崇党章，严守党规党纪，自觉凭据好干部标准要求自己，以党规党纪的尺子权衡自己。二是把树立正确选人用人导向作为重要着力点，贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，从落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等基本制度抓起，有效解决不讲政治的突出问题，确保党的组织生活各项制度要求落到实处，让党员、干部在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力。三是增强党内政治文化建设，将其渗入党组织的一切运动中，渗入党员干部的日常事情生活中，让党所提倡的理想信念、价值理念、优良古板深入党员、干部思想和心灵，提倡和弘扬忠诚老实、公正正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观，以良好政治文化修养风清气正的政治生态，进一步矫正干部职工的价值观、是非观。四是扶正必须祛邪，激浊方能扬清。要坚决对“邪”“浊”亮剑，既不可放过有问题的干部，也禁止抹黑没有问题的干部。对不讲政治规则、缺乏品德底线，政治品性卑劣，或无中生有，或捕风捉影，或移花接木，假借举报之名给自己“看不顺眼”“差池付”的干部“泼脏水”“下绊子”，故意陷害他人的行为要严肃查处，实时为受到不实举报的干部澄清正名，还清白者清白，为继续者继续，为做事者撑腰，让诬告陷害者搬起石头砸自己的脚，全面释放从严治党的正能量。
三、抓好生长第一要务
深入学习领会中央经济事情集会精神，悉心领会党中央“坚持稳中求进事情总基调，坚持新生长理念，坚持推动高质量生长，坚持以供应侧结构性革新为主线，坚持深化市场化革新、扩大高水平开放，加速建设现代化经济体系”的经济事情指导思想，从一系列重点事情决策安排中找准适合自身的生长机缘，特别是“加大城际交通、物流、市政基础设施等投资力度，补齐农村基础设施和公共效劳设施建设短板”等重点领域。正确剖析总公司面临的我省地方铁路建设停滞、工业简单、市场竞争力不强、亟需立异生长的现实状况，进一步统一思想、解放思想，坚定生长信心；贯彻新时代党的建设总要求，统揽全局、协调各方，围绕中心、效劳阵势，增进党的建设与生产经营事情深度融合，抓好生长第一要务；始终把开拓市场放在事情首位，转变经营思路，以更大的决心和毅力，努力牢固铁路市场，努力开拓市政水务市场，力求在公路等市场取得实质性突破，心无旁骛地全面融入集团、效劳集团，继续坚定不移沿着转型升级思路闯出一条希望之路、高质量生长之路，实现公司经营板块的新拓展，实现工业结构合理延伸和完善，发动总公司业务板块均衡生长；坚持“出思路、想步伐、抓推进、勤督查”事情要领论，在抓贯彻、抓落实、抓推进、抓实效上狠下功夫，大力推进革新立异，焕发斗争激情和斗争精神，勇做奋进者、当好“答卷人”。
四、扎实推进“下层党建立异提质年”事情
1．着力提高干步队伍和党员步队思想政治水平。进一步坚定理想信念，强化责任继续，切实当好“带感人”。富厚学习形式，除日常“三会一课”，继续坚持主题党日运动、政治生日运动，组织旅行、瞻仰、学习运动，增强横向交流。连续开展下层党组织书记培训、党务人员培训，提高党务事情水平。借助“互联网+”平台及其他种种平台，立异事情方法，探索下层党建事情新途径。
2.贯彻落实新时代党的组织路线，学习贯彻落实《中国共产党支部事情条例》，推动党建事情。总结2018年的经验，连续推进支部规范化建设，抓好排查指导、考核验收，抵达在职党支部全笼罩。对标集团先进单位、先进党组织，高标准严要求，不绝扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，使每个下层阵地获得牢固，提高支部凝聚力、战斗力，推进党建示范点创立事情，不绝夯实党建事情基础。
3.强化教育培训。增进党员步队素质提高，把党员教育摆到重要位置，坚持不懈地抓下去，让党员在教育中真正获得资助和提高。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使宽大党员做到真学、真懂、真信、真用，始终坚持政治上的清醒和坚定，在思想上、行动上走前列、领先锋，做楷模、作孝敬。革新教育要领，针对差别情况，接纳灵活多样的形式，注重实效，通过知识竞赛、座谈会、图片展、大讨论运动等形式多样的教育方法，将思想教育寓于艺术性、知识性、趣味性之中，充分调动党员加入的积极性，引发他们的热情。
4.连续增强干部人才步队建设
优化人才生长情况。认真落实人才步队建设机制，以品德、业绩、能力为导向，在各个岗位开展专业带感人、专业拔尖人才和专业主干人才培养。严格遵循人才生长纪律，坚持边选拔、边培养、边使用、边提高，打造一支政治素质过硬、文化理论素质高、具有实践锤炼经验、勇于继续立异的人才步队。
大力发明培养选拔优秀年轻干部。坚持德才兼备、以德为先，建设一支敢做事、有继续的年轻干步队伍，将对党忠诚作为首要和须要条件，坚持有追求、有思想、有激情、有继续、有定力标准，选拔一批优秀干部进行岗上锤炼，重点培养，多送年轻干部到下层去、到更多的岗位上去学习锤炼，给任务、压担子，近距离视察，广规模视察，长时间考察，通过观其心性、品德，看其能力、作风，通过大浪淘沙，把哪些沉下心来干事情，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到波折撑得住，要害时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志做好事情优良“种子”作为重点培育工具选好用好。
五、持之以恒正风肃纪
1.对党员、干部增强教育。对其廉洁从业、革新作风、履行党风廉政建设职责情况开展经常性地催促检查，实时发明、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。落实“一岗双责”，坚持领导班子成员与分担部分、分担单位主要卖力人进行廉政谈话，坚持讲廉政党课。
2．进一步强化监督执纪问责，确保全面从严治党向下层延伸。强化纪律执行，强化对权力运行的监督和制约，努力构筑下层国有企业不敢腐不可腐不想腐的有效机制。继续整治“四风”，实践“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。严肃六项纪律，坚持惩前毖后、治病救人，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的情况中事情生活。进一步提升监督执纪问责能力和水平，严厉查处违反中央八项划定精神问题，严肃查处下层项目部宽大干部职工身边的不正之风和糜烂问题，以永远在路上的坚韧和执着把全面从严治党向下层延伸。
3.严格干部履职问责。加大按期促责、结果考核、问题追责力度，增进干部履职尽责。接纳日�？己擞胱ㄏ羁己讼嘟岷系姆椒�，实现考核评价结果与治理人员提职、晋级、奖惩、评先挂钩，强化考核评价结果运用，增进治理人员履职效能，确保责任领悟，包管事情有效落实。
六、连续抓好企业文化建设
1.增强意识形态事情。通过培训、集会转达增强党员干部职工对意识形态事情的重视，增强监看、剖析研判、报告和预警，增强突发和热点事件舆情引导，营造稳定的事情情况。充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，彰显主流思想舆论的感召力，提振跨越生长的精气神，引发团结奋进的强大力量，为总公司转型升级、高质量生长提供强大的精神动力、思想包管和舆论支持。
2.组建通讯员步队。组织开展宣传事情培训，发动宽大宣传干部、通讯员积极踊跃投稿，进一步规范宣传事情，力争开立异闻宣传事情新局面。
3.进一步开展“五讲五比”运动。选树一批先进单位、先进个人，大力弘扬高原铁军精神、狼性精神、工匠精神、劳模精神，推出一批引领作用强、示范作用好的经营治理人才、专业技术人才，推出一批精诚团结、作风优良、能打胜仗的优秀步队。连续深化集团配合行为准则和至精至诚、筑路腾龙云南铁总精神教育，增强职工对总公司的生长信心和对集团的归属感，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。认真总结企业文化建设典范做法，做好经验推广、表扬奖励、品牌培育等事情，不绝增进企业治理品质的提升。
七、继续抓好群团组织事情，构建和谐党群干群关系
增强宗旨意识和群众事情本事，增强对工会、共青团等群团组织的领导，坚持以党建带工建、带团建，努力探索构建企业大党建事情花样的新要领新途径，推动工会、共青团等群团组织增强政治性、先进性、群众性，坚定不移跟党走。推进全面从严治团，富厚团青事情内涵，深化志愿效劳运动品牌，搭建团青生长成才平台，为党组织储备力量、培养人才。明确“搜集职工智慧、凝聚职工力量，效劳革新生长、效劳职工群众”的事情定位，领导工会连续打造思想引领、民主治理、素质提升、员工效劳及自身建设五大工程，奋力开创群团事情新局面。
（党组织书记述职）
（总公司领导提问点评）
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