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郭玲到五直管调研
7月19日上午，公司工会主席郭玲到五直管调研。郭玲与五直管班子成员进行了相同交流，直管部书记汇报上半年直管部人力资源制度建设、劳动用工治理、薪酬福利治理、培训与开发、员工考核、农民工实名制六个方面事情开展情况，同时提出目今保存的问题及下一步事情思路。
郭玲在听取汇报后，对五直管人力资源方面保存的问题及下一步事情开展提出了指导性意见和建议。
一是连续优化直管部人力资源配置，增强一线项目部治理，减员增效，提高直管部的事情效率，引发员工的主观能动性。
二是连续做好人才步队的培养事情，增强职工思想上、技术上的交流与学习，对重要岗位重点培养，不绝激励员工提升职业技术。
三是增强历程管控，认真推敲各项考核事宜，结合各项目特点增强责任指标考核，完善考核激励机制，逐步优化员工薪酬体系，调动职工的事情积极性。
四是加大对年轻人的关注、体贴，增强相同交流，为直管部培养一批有为、敢为的优秀人才。
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