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我的单位观
什么是单位？单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁 ，是我们显示自己保存的舞台 ，是我们美好家庭的后台 ，是我们提升身价的增值器 ，是我们立足立命的客栈。诚如一位领导同志所言：如果你是小草 ，单位就是你的地；如果你是小鸟 ，单位就是你的天；如果你是一条鱼 ，单位就是你的海。家庭离不了你 ，但你离不了单位。没有单位 ，你 ，什么也不是。所以 ，我的单位观为四个字：单位如家。要像看待家一样看待单位 ，要像敬服家一样敬服单位 ，要像建设家一样建设单位。
A.在单位 ，最珍惜的有三点：
一要珍惜手上事情。事情就是职责 ，职责就是继续 ，继续就是价值。珍惜事情 ，就是珍惜掌握的时机 ，就是珍惜组织的信任 ，就是珍惜人生的舞台。
二要珍惜人际关系。百年修得同船渡。能够到一个单位事情 ，那是缘分。有人做过这样的统计 ，在这个大千世界里 ，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一 ，成为朋友的可能性约莫是两亿分之一 ，而成为终身朋友的可能性约莫是三十亿分之一。所以 ，对单位的人际关系一定要珍惜 ，宁可自己受委屈也尽量不争崎岖。要帮人 ，不要害人。一个人只有能够处理好和自己有事情关系的关系才叫能力。
三要是珍惜已有的。在单位你已经拥有的 ，一定要珍惜。也许时间久了 ，你会感应厌烦。要学会实时调解自己 ，使自己在枯燥无味的事情面前 ，有一种常新的感受。你已经拥有的 ，往往失去了 ，才会感受到价值；而一旦失去 ，就不会回来 ，这往往让人抱憾终生。
B.在单位 ，最隐讳的有三点：
一忌推诿事情。事情是你的职责 ，是你立足单位的基础。把属于自己的事情推给别人 ，不是智慧 ，而是愚蠢 ，除非是你不可胜任它。推诿事情是一种逃避 ，是不卖力任 ，更是无能 ，这会让别人从内心深处瞧不起你。
二忌愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢 ，是对自己的不卖力任。尤其是对那些信任你的人 ，万万不可耍小智慧 ，人人都不傻。恒久在一起共事 ，让人感动的是老实 ，让人厌恶的是愚弄和虚伪。为人实实在在 ，一切都在面上 ，说得做得一致 ，人前人后一致 ，别人就不会对你设防 ，你的生存情况就要敞亮得多 ，人际关系压力就要小得多。
三忌心浮气躁。心浮气躁、沉不下心来 ，是在单位事情的大忌。单位不是走马观花 ，而很有可能是一生的凭据地 ，是一个人一辈子保存的证明。要沉下心慢慢干。有时机了也不要自得忘形。没有时机或者错过了一个时机也不要患得患失。只有埋头 ，才华出面。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。
C. 在单位 ，最不忘的有三点：
第一 ，不忘朱紫。单位无论巨细 ，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你 ，说你好话的人是你生命中的朱紫 ，不可忘恩负义。在单位要克勤克敬 ，兢兢业业 ，而不是耍赖撒泼 ，妄自尊大。单位的实质历来不按年龄的巨细排序 ，而是按职务排序 ，谁以自己的年龄巨细来说事 ，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种外貌的应酬。
第二 ，不忘补台。相互补台 ，好戏连台；相互扰乱 ，一起垮台；明争冷战 ，两败俱伤；相互帮衬 ，相得益彰。在单位 ，老年人有老年人的优势 ，年轻人有年轻人的优势。万万不可相互轻视 ，那是自相屠杀。在单位 ，能多干一点就多干一点 ，总有人会记得你的好。在单位 ，千万不可以带一个欠好的头 ，不要破坏单位的规则 ，那样就是拆一把手的台 ，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。不然 ，要害时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓舞你不事情的人 ，鼓舞你闹矛盾的人 ，那是在让你吸毒品。
第三 ，不忘谦虚。谦虚使人进步 ，骄傲使人落后。在单位 ，永远不要说谎言 ，没有人畏惧你的谎言 ，各人只会瞧不起你。维护自己的单位 ，维护自己的事情 ，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍 ，请你不要在单位里。你若是颗种子 ，单位就是你的沃土；你若是个树叶 ，单位就是你的树身。单位离开谁都能运转 ，但你离不开单位 ，你要努力证明 ，你在单位很重要。
D.在单位 ，最吃香的有三点
第一 ，做事精彩。做同一件事情 ，你要比别人做得好；别人也做得同样好时 ，你要比别人做得快；别人也做得同样快时 ，你要比别人本钱低；别人本钱也一样低时 ，你要比别人附加值高。总之 ，你能把特殊的事情干得有声有色 ，把平凡的事情干得不平凡 ，让人感应你是最棒的 ，别人无法与你相比或无法取代你。你一定会是单位的香饽饽。
第二、会搞团结。单位是团队 ，团队需要团结。谁团结的人多 ，谁的力量就大。尤其要团结那些阻挡过自己、对自己有意见的人。要真诚做人 ，不要怕亏损 ，亏损是福。要尊重每一个人 ，只有尊重别人 ，才华获得别人的尊重。尊重人是搞好人际关系的前提 ，什么人都可以打交道 ，在打交道中趋利避害。
第三、知恩报恩。一个好汉三个帮 ，一个篱笆三个桩。再有才华的人 ，也需要别人给你做事的时机。单位给了你饭碗 ，事情给你的不可是酬金 ，另有学习、生长的时机；同事给了你事情中的配合；效劳工具给了你创立结果的平台；敌手让你看到距离和生长空间；表扬你的人给你的勉励 ，批评你的人给你的是警醒。人贵有自知之明 ，记着他人的利益 ，忘记他人的坏处 ，心存谢谢 ，感恩感德 ，切忌忘恩负义 ，过河拆桥。
来源：新华社
作者：张传禄
总公司举行2018年 “师带徒”仪式
为增强公司人才步队培养与建设 ，建立起培养、储备、推行人才强企战略的重要机制 ，充分发挥优秀人才在员工培养事情中的传、帮、带作用 ，增进新入职员工快速生长 ， 总公司于 11月14日 举行2018年 “师带徒”仪式。
“师带徒”是在总公司规模内选拔作风正派、廉洁奉公、进取务实 ，具有良好的思想品德品质、独立事情、相同能力 ，具备扎实和富厚的实践经验 ，有专业技术特长的员工担当师傅 ，与试用期满考核及格的新员工通过“师带徒”结成师徒对子 ，师傅教 ，徒弟学 ，实现配合生长。
师傅 充分发挥老员工的事情经验和技术特长优势 ，增进徒弟尽快的实现角色转换 ，在政治上培养、生活上体贴、照顾 ，业务上指导 ，事情上落实 ，使徒弟在岗位理论知识和实际操作能力等方面快速提升。新员工在事情中不绝总结 ，将自己所学到的专业知识很好地应用到事情中 ，努力增长本领 ，提升技术水平 ，在各自的岗位上充分展示自己的才华 ，尽快生长为能够独挡一面的栋梁之才 ，为总公司的生长添砖加瓦。
（签订协议）
（徒弟给师傅敬茶）
（合影）
连续开展“五讲五比”运动
云南省铁路总公司企业文化
企业精神
至精至诚 筑路腾龙
开创云南铁总强起来新时代
企业配合行为准则
爱岗敬业 珍惜岗位 老实守信 依法经营
团队精神：精诚
精诚团结 精诚相助 同舟共济 携手共进
专业精神：至精
为业至精 精益求精 追求更好 做到最好
经营理念：至诚
老实信用 开放容纳 平等互利 相助共赢
生长愿景：腾龙
弘扬“闻风而动、众志成城、坚韧不拔、敢于胜利”的狼性精神；
弘扬“敢打硬仗、善打恶仗、能打胜仗”的高原铁军精神；
弘扬“献身使命、执着坚韧、精益求精、追求卓越”的工匠精神；
弘扬“不畏艰险、逢山开路、遇水架桥、勇往直前”的“筑路人”精神；
开辟胜利之路 ，开辟乐成之路 ，
托起云南人民铁路通达、“铁龙”奔腾的梦想 ，
托起云南铁总强起来新时代梦想。
新员工 新希望 新力量（续篇）—虚心求教 前线奋战
续篇【虚心求教 前线奋战】
作为一个以建筑工程为主营业务的企业 ，为了使新员工尽快适应事情岗位 ，云南省铁路总公司为新员工在过渡期三个月安排了总公司机关-子公司-项目部分批轮岗实习计划。以追求双赢的组织系统培训尽快消除新员工的担心和疑虑 ，让他们尽快适应事情情况、人事情况。为他们在企业中找准位置、树立目标涤讪了基础。进入项目部的员工 ，率先体会了云南铁总作为建筑工程排头兵企业艰苦卓绝的事情情况 ，和砥砺奋进的事情风貌。
施工现场宁静知识讲解 ，宁静知识牢记心中。年轻的铁军 ，时刻轻松驾驭工地style!
前辈的教导我们认真听取 ，用心学习。多思、多看、多问 ，再苦再累也不怕!
认真事情的人最酷!
谁说“一入工地深似海 ，今后假期是路人”?如此美景岂不是 ，蓝天与白云同在 ，事情与度假齐飞!(图片来自云南铁总运营线项目部)
叙毕项目部的随手一拍 作者/牛兆国
叙毕项目部的随手一拍 作者/吕正牧
结语：年轻的“小铁们”接待你们的加入!铁总的未来和你们息息相关 ，你们的辉煌明天就是铁总的辉煌未来!加油吧!培训中认真听讲、多思多想 ，运动中斗智斗勇、展示风范!事情中 ，勤奋勤学 ，积极奋进!数风流人物!还看今朝!
（总公司人力资源部 马星/报道 图片来自各项目部）
本文来源：人力资源部 作者：人力资源部
新员工 新希望 新力量（中篇）—凝聚你我 熔炼团队
中篇【凝聚你我 熔炼团队】
为了创立更融洽的团队气氛、为新员工带来归宿满足感 ，体会集体荣誉感 ，提高员工的价值认同度。总公司人力资源部带队全体新员工 ，进行了艰苦但充满回忆的团队拓展训练。在训练中 ，新员用工展示了良好的精神风貌、团队协作能力 ，凸显了智慧和刻苦耐劳的精神。通过受训 ，拉近了新员工之间的距离 ，创立了更多默契。在拓展培训中 ，新员工们各展风范 ，为了自己的团队 ，可谓八仙过海、各显神通。
冲!冲!冲!我们是新时代的生力军
凝聚团结与力量的圆圈!
舞出我青春!
只有我最摇摆
团结、力量、勇往直前!
（待续）
（总公司人力资源部 马星/报道）
本文来源：人力资源部 作者：人力资源部
新员工 新希望 新力量（开篇）—2017年云南省铁路总公司新员工入职纪实报道
题记：2017年7月云南省铁路总公司迎来一批生机蓬勃、充满活力的新员工!公司圆满完成2017年新员工入职培训 ，为了让新员工更好地融入事情 ，经过基础培训及团队拓展后 ，公司凭据三个月轮岗实习计划 ，将新员工分批次安排到总公司机关、子公司、项目部 ，让云南铁总优良古板熏染每一位新员工 ，也让新鲜的血液为云南铁总注入更多活力、更多希望、更大力量。
开篇【我们来自五湖四海 ，我们聚集在铁总】
来自中国天南地北 ，五湖四海的年轻人聚集在云南省铁路总公司 ，经过三天的业务培训 ，对公司历史沿革、业务领域、企业文化有了更深的了解 ，公司各级领导高度重视对新员工的入职培训 ，分课程时段亲自为新员工讲课。形式多样、内容富厚的培训课程增进了新员工对公司的了解。
公司董事长穆标、党委书记谢昀言、总经理夏双仁加入新员工接待仪式 ，列位领导对新员工的到来体现接待并寄语厚望
公司常务副总经理李吉梅为各人讲解企业文化 ，追溯历史沿革 ，回忆往昔 ，畅想未来!
公司副总经理李荣峰为新员工培训：没有规则不可周遭 ，心存敬畏、不卑不亢!
公司工会主席欧阳珏为新员工培训：以公司为家 ，与企业共奋进!
公司总工程师金光祥在新员工培训会上谈话：每一位员工无论在任何岗位都要坚持刻苦钻研、努力上进!
公司生产治理部部长蔡国祥做宁静生产培训 ，强调宁静生产治理 ，责任重于泰山!
公司党委事情部部长孙振东做新员工培训：时刻铭记党和国家的历史使命 ，铭记爱岗敬业、珍惜岗位的企业焦点价值观!
公司优秀员工与新员工进行经验交流 ，为新员工走上事情岗位树立灯塔模范!
特别外聘专业老师 ，对新员工进行商务礼仪培训 ，提升礼仪素质 ，创立文明企业!
公司人力资源部部长杨红芳携部分全体迎接2017年新员工的入职 ，并为新员工开展云南建投集团、云南省铁路总公司公司情况、制度等基础培训
为每一位亲自授课的领导和培训老师送上热烈的掌声 ，三天的课程受益匪浅。时刻牢记谆谆教诲 ，企业文化深入人心!
我们来自五湖四海 ，汇聚在铁总麾下 ，我们的目标是成为及格的云南铁总人 ，成为优秀的云南建投人。
（待续）
（总公司人力资源部 马星/报道）
本文来源：人力资源部 作者：人力资源部