云南建投绿美生长有限公司 云南建投绿美生长有限公司
后浪奔涌来袭——公司开展新员工入职培训
2020年7月，公司上下朝着年度生产经营目标齐心协力、大干快上的要害时刻，在2020年时间过半的时侯。公司喜迎又一批充满生机、青春洋溢的新员工的到来。
为切实做好疫情防控，体现企业社会责任，公司安排了核酸检测、入职体检，也充分了体现公司人文眷注。为让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，在公司领导的高度重视下，经过前期周密的策划和安排，人力资源部组织了新员工入职培训。本次集中培训两天，培训课程涉及了公司生长史、组织架构、公司文化、规章制度、事情流程、薪酬福利、宁静规则、职业计划、青年团建设等。由公司领导和相关部分人员担当讲师。
企业生长部向新员工讲述了公司的整个生长历程和历史沿革，人力资源部讲解了人事相关制度及组织架构，宁静监督治理部对新员工进行了岗前宁静培训，工会办公室对新员工进行了入职慰问，工会主席郭玲为新员工介绍了工会相关事情，团委分享了公司的青年事情，对事情礼仪、形象等方面对新员工进行了相关培训。
在轻松、愉悦的气氛下公司领导和新员工进行了首次见面，新员工自我介绍大方简练，既简要的介绍了自己的基本情况也展示了自己的特长喜好，对加入铁总这个各人庭表达了喜悦和谢谢。公司优秀员工代表作了事情分享。新员工代表谈话让各人看到了新员工生机蓬勃、高昂向上的精气神。
公司领导班子对新员工的到来体现热烈的接待。他们对新员工在以后的事情、生活中提出了要求和希望。
党委副书记、副董事长、总经理夏双仁强调，新员工要切合实际、定准目标、认真策划、踏实事情，珍惜来之不易的事情岗位，增强自我学习，积极储能，提升自我，通过努力提高自己的实际操作能力，实现自我价值。
党委书记、副董事长张联红希望新员工成为一个积极阳光乐观善良的人，在未来的事情中能够坚持一颗进取心，尽快融入团队，尊重他人，忠诚企业，做一个有责任有继续的工程人，做一个“五勤”人，眼勤、手勤、脚勤、口勤、脑勤，追求卓越。
党委副书记、董事长童秀东就集团的经营现状和生长计划，为新员工重点讲解集团和公司的生长现状。强调了集团容纳互通的人文情况。童秀东体现，新员工要本着“守初心、担使命、抓差别、补短板”的认知，在事情中要谦虚勤学，向师傅学、向书本学，找出自己的差别来弥补缺乏，增强横向相同，在公司的生长中找到自己的位置。同时也要发挥中华民族的优良古板，在事情中要尊敬前辈、团结同事，刻苦耐劳、眼勤手快不要懒惰，要勤于思考、勤于学习，珍惜岗位，爱岗敬业。
本次入职培训让新员工熟悉了企业和同事，了解了铁总的企业文化和生长，感受到了铁总对人才的重视。未来的事情、生活中希望2020届新员工展翅遨游！
【报道：杨丽芳 马星 责任编辑：纳 溪】
点赞：
分享：