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【基础治理提升】公司召开人力资源事情集会
6月9日 ，公司组织召开人力资源事情会 ，公司工会主席郭玲出席集会 ，公司人力资源部、各直管项目部、子公司综合办分担领导、综合办主任、人力专员参会 。
为扎实提升人力资源治理事情效能 ，提升治理水平 �；嵘� ，人力资源部全方位对集团薪酬、用工相关政策进行宣贯 ，对现阶段及下半年人力资源重点事情做了安排安排 ，涉及薪酬绩效、员工考核、培训取证、劳动用工、人事档案数字化、退休社会化移交及农民工实名制治理等业务板块事情 。
集会指出：
一是各公司、各直管项目部要统一思想、跟上公司生长的程序 ，科学统筹正当合规用工 ，逐程序整用工结构 ，严格贯彻落实集团公司的用工制度；
二是要坚持以人为本 ，注重人才培养 ，前瞻性地开展各项事情 ，关注生产一线 ，一线强才是公司实力和基础所在 。要营造项目下层的学习气氛 ，积极组织职工进行学历提升和考试取证 ，切实提高一线员工的技术水平和治理能力；
三是要依托数字建投建设 ，进一步推动、优化各业务板块治理事情 ，连续推动农民工实名制治理事情 ，通过信息化手段掌握实际用工情况 ，事情做实做好 。
此次集会明确了公司下半年人力资源治理事情重点 ，有利于连续强化人力资源的治理事情 ，包管事情高效开展 ，不绝推进科学化、标准化事情 ，助力公司内涵式高质量生长 。
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